隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，中小企業(yè)正在快速成長(cháng)，中小企業(yè)能夠在競爭環(huán)境中長(cháng)期生存，必須有其非凡之處，尤其是如何使公司成長(cháng)起來(lái)，各方面都是不可分割的，特別是中小型企業(yè)的文化墻設計，不僅要設計案例，還要跟上新趨勢，以跟上時(shí)代的步伐。

　　文化墻設計的關(guān)鍵在于突出企業(yè)獨特的文化觀(guān)念、獨特的個(gè)性?xún)?yōu)勢，使顧客更信任企業(yè)。根據企業(yè)的實(shí)際情況，不斷挖掘和提煉文化，梳理企業(yè)特色的文化內涵，并在文化墻中展示。企業(yè)文化墻設計可以讓客戶(hù)直接了解企業(yè)的實(shí)力和優(yōu)勢，也可以從文化墻中了解企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢，力就擺在墻上，客戶(hù)可以直接看到這個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢和實(shí)力。

　　通過(guò)對企業(yè)辦公室墻面進(jìn)行文化設計，可以為員工創(chuàng )造舒適的辦公環(huán)境，使員工更加努力工作。

　　1.文化墻是公司的門(mén)面，當然，它也是公司的文化歷史和前景，不僅有著(zhù)歷史文化記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，即告訴合作伙伴公司有著(zhù)多少年的經(jīng)驗與輝煌的成就。

　　2.提高公司文化墻的逼格，當談到中小型企業(yè)的文化墻時(shí)，這樣自帶說(shuō)話(huà)的功能是吸引更多人的注意，無(wú)論是誰(shuí)都會(huì )想側目一探究竟的，這樣的文化墻必須有它的時(shí)尚和大氣，還自帶公司的逼格，這樣才能讓更多的人了解公司的情況。

　　3.文化墻具有規劃環(huán)境的作用。中小型企業(yè)的文化墻是給人們帶來(lái)知識和學(xué)問(wèn)的，也是讓人們學(xué)到很多道理的，有時(shí)會(huì )根據一句話(huà)配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然，文化墻也可以改變規劃環(huán)境，有時(shí)我們會(huì )放一些名人名畫(huà)，告訴他人，公司的品味與它的價(jià)值觀(guān)。

　　4.文化墻有助于激勵員工積極工作，中小企業(yè)在設計文化墻時(shí)，不僅要有員工的風(fēng)采與事跡，還要鼓勵員工積極工作，就會(huì )有自己想要的榮譽(yù)，這是企業(yè)留住人才的一種方式，當然，通過(guò)這種激進(jìn)的方法，員工可以更快、更準確、更穩定地抓住機會(huì )，提升公司的運作。

　　對于中小型公司要設計文化墻有逼格外，也要結合公司的實(shí)際情況，不要盲目地覺(jué)得這樣一種風(fēng)格和設計理念符合公司的要求，事實(shí)上，公司的規模決定了文化墻的大小適合多大，這樣才能表現出更宏偉更壯觀(guān)的文化墻設計，對于企業(yè)文化墻的設計不僅要突出鮮明的風(fēng)格，而且要喚醒企業(yè)團隊的精神。展示企業(yè)宣傳的重要性，不僅要賦予企業(yè)的內涵，還將這樣的文化墻提煉的淋漓盡致。